7月3号到了香港 住着14,000 HKD/month 的service apt

两个星期的 CDP 培训 又把我带回了Master 时代

trainer是美国人 PM 用的教材 居然是 SU  Thomas A. 的！（上面还有SU的印章）

leadership training 的内容 也和SU iSchool leadership training 大相径庭

所以当我们小组的 paper bridge 拿了第一的时候 有点cheat 的感觉

可能是我孤陋寡闻 见识太少

但是我越来越发现 SU iSchool IM program 真的不错

这几天我不断的感慨。。。

今年亚洲区（除印度外）新招了31个new grads

只有我和另一个Canadian 读过Master

和他们在一起上课 一起做group project和presentation

然后回想我本科刚毕业时候的样子

对 leadership 的理解还停留在“领导”水平

现在也终于理解 为什么印度同学都进了4大

而我当时连面试的机会都没有

因为我当时根本就没有那个能力通过面试

跟HR networking 的时候得知 我是最后一个被招进来的

因为在亚洲实在是找不到符合标准的做GTI 的了

我当时一笑 心里想 真是悲哀

我Master大部分同学都在美国找到了不错的工作 - Federal Reserve, GE，Big 4, GS ...

像我这样被美国公司挑剩下的在亚洲还属于“稀缺人才”？

于是为SU iSchool 大力做了一番广告 希望以后能扩大从美国招聘的quota

顺便说一下香港

除了很热以外 感觉和NYC几乎没有什么区别

真的不是一个适合定居的地方

apt 的guest room 还没有我在美国睡的床大

或者等我的钱多到可以买海滨别墅了 也许会改变看法

生活落差也挺大的

突然从一个买得起车的人变成了在温饱线上徘徊的人

所以借此机会告诉放弃了回亚洲的人 不用后悔

我现在甚至都开始盘算着什么时候能攒够钱 再回北美读书了

下星期一正式开始工作了

一点也不紧张

又不是第一次上班了 （连第二次都不是了）